Ambas instituciones se comprometen a colaborar en la definición de estrategias de Comunicación dirigidas a recuperar el valor, prestigio, imagen y protagonismo de la empresa privada y del empresario, así como del modelo económico basado en la economía de libre mercado y en el desarrollo de una Comunicación corporativa veraz y transparente basada en los principios de libertad de expresión y de información.

La firma de este acuerdo también incluye la renovación del compromiso que CEOE firmó en 2002 para divulgar entre sus asociados el Código de Conducta de Dircom y proponer su adhesión como un servicio a la sociedad que permita a los ciudadanos conocer las diferencias entre las buenas y malas prácticas profesionales.

Asimismo, el actual convenio pretende fomentar los conocimientos y la formación en Comunicación de los directivos y ejecutivos de todo tipo de empresas, a través de su participación en cursos o seminarios impartidos en las distintas escuelas de negocio y en actividades diversas que organicen conjuntamente.

Por otro lado, CEOE recomendará a las empresas y organizaciones afiliadas a ella que incorporen a la gestión empresarial las actividades de Comunicación a través de cursos de formación específicos que pudieran ser desarrollados conjuntamente por la CEOE y Dircom con la participación de las consultoras profesionales o asesorías que fuesen necesarias en cada caso.