¿De qué manera y con qué fin surge eco-union?
eco-union se creó en Barcelona en 2005 de manera espontánea entre siete amigos que querían desarrollar un proyecto común para mejorar la calidad de su entorno, la ciudad, y participar en el cambio cultural de la sociedad hacia la sostenibilidad ambiental. Ahora, cuatro de estos fundadores se dedican profesionalmente a esta actividad con la ayuda de cinco colaboradores que se han añadido al proyecto más recientemente. Aparte de la oficina central en Barcelona, hemos abierto una nueva delegación en Málaga acompañando algunos socios que se han ido a vivir allí. Tenemos también una red de voluntarios presenciales y virtuales de más de sesenta personas en toda España, una comunidad virtual de más de 200 personas relacionados con la sostenibilidad y ahora vamos a lanzar una campaña para aumentar el número de socios y donantes con el fin de aumentar nuestro impacto en la sociedad.

¿Cuáles son las líneas u objetivos que promueven desde la entidad?
eco-union se fundó con el objetivo de trabajar para la promoción de valores ambientales en todos los sectores de la sociedad civil organizada:

• Administraciones y entidades públicas
• Pymes y empresas; Profesionales
• Asociaciones y fundaciones; Sociedad civil /ciudadanos/as

La visión de eco-union recoge la ambición de ser una organización de referencia en el ámbito español y europeo en la transformación de la sociedad hacia la sostenibilidad ambiental. Su fin último es garantizar el bienestar de las generaciones actuales y futuras a través del desarrollo sostenible del Planeta.

La misión enfoca el papel de eco-union en el fomento de una nueva cultura ambiental en las personas y organizaciones, a través de la formación, el asesoramiento y la sensibilización. Propone generar agentes de cambio entre las empresas, instituciones, administraciones, líderes de opinión, directivos, profesiones para catalizar así el cambio de paradigma.

Los valores de eco-union se basan en tener una opinión independiente de los intereses económicos, sociales y políticos existentes. Se define también por el compromiso personal con el medio ambiente y la sociedad de sus colaboradores. La innovación y la interdisciplinariedad son características clave para ofrecer soluciones creativas y originales. Por último, la transparencia interna y externa, la profesionalidad y el trabajo en red complementan los valores del equipo eco-union.


¿Qué tipo de actividades realizan? ¿En qué ámbitos?
De acuerdo con sus estatutos, eco-union desarrolla proyectos y actividades que tienen como fin último el fomento de la cultura medioambiental.

Para ello, trabaja principalmente la formación por la sostenibilidad, por medio de programas formativos anuales dirigidos al amplio espectro de la sociedad: cursos de formación continua (life long learning) en modalidad a distancia (e-learning), presencial y semipresencial (blended training).

Además, eco-union informa y asesora a particulares y empresas a través de su área de consultoría ambiental, cuyas actividades se centran concretamente en el desarrollo de planes estratégicos de sostenibilidad y en la implementación de mejoras ambientales estructurales y de programas de formación y sensibilización entre directivos y empleados.

Por último, y para completar nuestro plan de acción, eco-union lleva a cabo proyectos que denominados de participación y sensibilización, desarrollados en el ámbito local y dirigidos al público general, en los que la integración y la interacción constituyen el eje motor.

¿Cómo es la organización de la entidad?
La organización es horizontal y se gestiona de manera autónoma. Como asociación, tenemos una asamblea anual de socios para debatir y decidir la estrategia. La junta se encarga de hacer el seguimiento de los proyectos llevados a cabo por el equipo técnico. Se complementa esta estructura clásica por un funcionamiento por comisiones de trabajo para dejar espacio a cada colaborador en su manera de gestionar su tiempo, definir prioridades, disfrutar y enriquecerse con su trabajo.

Están presentes en Barcelona y Málaga. ¿Piensan ampliar localizaciones?
De momento nos concentramos en la consolidación de nuestras oficinas de Barcelona y Málaga antes de seguir ampliándonos geográficamente. Por otra parte, pensamos que gracias a las nuevas tecnologías se puede trabajar perfectamente con el resto de España e incluso de Sudamérica sin necesidad de abrir una oficina local. Así desarrollamos nuestra influencia sin aumentar nuestro impacto ambiental en coherencia con los objetivos de ecoeficiencia.

¿En materia de sostenibilidad ambiental en qué momento se encuentra España?
A mi juicio, España ha vivido una burbuja económica en los últimos años, basada en la construcción y turismo de bajo coste, con un impacto muy negativo sobre el medio ambiente.

Si comparamos España con el resto de Europa, podemos decir que queda todavía mucho camino por recorrer. Inglaterra, Francia, Alemania y, en general, los países del Norte tienen mucho más implementado – y asumido- la sostenibilidad ambiental en su manera de consumir, invertir, trabajar y vivir. Una prueba de ello es la cantidad de productos ecológicos disponible en los supermercados. Y es obvio que este cambio ha sido posible principalmente gracias a la sensibilización ambiental en las escuelas y universidades.

España comienza ahora a cambiar su modelo educativo para formar adultos responsables con la sociedad y el medio ambiente. Algunas ciudades, como Pamplona y Barcelona, tienen una creciente conciencia ciudadana y política. Así que no debemos desesperar: los cambios están en marcha y seguramente vendrán de la mano de los jóvenes y del trabajo de las ONG ambientales.

Pero no podemos esperar a la próxima generación de ejecutivos para reducir nuestra huella ecológica, pues es ya cuando tenemos que hacer frente a las crisis ambientales, el cambio climático, la contaminación, la escasez de recursos, problemas que exigen acciones inmediatas. Desde eco-union hacemos especial hincapié en la formación, como herramienta clave de capacitación de los líderes de hoy para transformar estos nuevos retos en nuevas oportunidades profesionales y personales.

Podemos aprovechar esta recesión económica para transformar sociedades con un modelo de negocio basado en el bajo coste y alto impacto ambiental en sociedades más sostenibles que producen y consumen de manera responsable bienes y servicios verdes.

¿En qué proyectos están trabajando en la actualidad?
En el apartado formación, desarrollamos un área especializada en la formación continua para profesionales y un programa formativo que incluye nuevos cursos virtuales sobre gestión del turismo sostenible, bioconstrucción, agroecología, y pobreza y medioambiente que complementan nuestros cursos clásicos sobre ecología urbana, movilidad sostenible, eficiencia energética, ecodiseño…
Hemos creado una consultoría profesional para ayudar a las empresas a incorporar la sostenibilidad en su estrategia y cultura. Tenemos varios proyectos en curso con multinacionales para desarrollar mapa de grupos de interés y líderes de opinión. Ofrecemos talleres de transformación personal y profesional para formar el líder sostenible del futuro. Por fin tenemos previsto publicar en julio una investigación europea hecha con la escuela de negocio Esade sobre cómo gestionar la transición de una empresa tradicional a una empresa sostenible.

¿Qué podría hacer un ejecutivo para ser más sostenible?
El punto de partida sería formarse, a través de conferencias, lecturas o cursos, para entender los nuevos desafíos medioambientales: escasez de agua, contaminación del aire y suelo, dificultades de acceso a materias primas, cambio climático... En segundo lugar, analizar cómo este nuevo marco puede impactar a su empresa a nivel de riesgos pero también de oportunidades comerciales. Finalmente trasladar este nuevo paradigma a su empresa a través del desarrollo de una nueva estrategia empresarial sostenible, la implementación de programas de formación de los empleados, campañas de sensibilización a proveedores y clientes, colaboración con otros actores de la sociedad como ONG, sindicatos, universidades, e incluso otros empresas, que ayudarán a ser eco-innovador.

El éxito para afrontar los nuevos retos del siglo XXI pasa por la eco-innovación. En esta transición, eco-union pone a disposición de las empresas su equipo de expertos en consultoría ambiental.