El consejero delegado de DKV Seguros, Josep Santacreu, y el director del área de integración social de la Fundación "la Caixa", Marc Simón, han firmado un convenio en virtud del cual la compañía aseguradora se adhiere a Incorpora, el programa de fomento del empleo de la Obra Social "la Caixa".

El acuerdo tiene como objetivo favorecer, a través de políticas y acciones concretas, una mayor incorporación al mundo laboral de los colectivos con más dificultades para encontrar un trabajo, como personas con discapacidad, parados de larga duración o mujeres víctimas de violencia de género. La fuerte presencia de ambas entidades en todo el Estado y su clara apuesta por la Responsabilidad Social Empresarial han sido factores decisivos en esta alianza.

El programa de la Obra Social "la Caixa" se encargará, entre otras tareas, de la preselección de candidatos, el seguimiento de su proceso de formación y del acompañamiento y apoyo en la adaptación al puesto de trabajo, así como de la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral.

Desde el año 2006, la Obra Social "la Caixa" fomenta, con el programa Incorpora, el acceso al mundo laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social. La iniciativa de la entidad financiera ha facilitado un total de 23.746 inserciones y empresas de todo el Estado, como es el caso de DKV, se han vinculado activamente a Incopora desde su puesta en marcha.

Uno de los ejes de Incorpora es poner al servicio del tejido empresarial un programa de responsabilidad social corporativa para favorecer la integración laboral y para facilitar a empresas como DKV Seguros el acceso a este colectivo de trabajadores.

La responsabilidad empresarial es uno de los pilares sobre los que se asienta la estrategia de DKV Seguros. Uno de los grandes esfuerzos desarrollados por DKV en este sentido ha sido la creación y promoción de la Fundación Integralia, la fundación privada sin ánimo de lucro que creó con el objetivo de facilitar la integración social y laboral de las personas con discapacidad y que el 2010 celebra su primera década.

Gracias a la intensa labor de la Fundación Integralia, DKV se ha convertido en la primera compañía española en porcentaje de empleados con discapacidad integrados en su plantilla (alrededor del 18%) y ha sido reconocida como una de las empresas españolas mejor percibidas por su acción social.

La adhesión a Incorpora refuerza el compromiso de DKV con la inserción laboral de los colectivos con mayores dificultades y expandir la labor que ya realiza a través de Integralia en toda España. Con este acuerdo se enmarca dentro del programa Medialia, que la compañía puso en marcha en 2009 para facilitar a sus mediadores de seguros de todo el estado trabajar con personas con discapacidad.

El fomento del trabajo entre colectivos desfavorecidos, la atención a las personas con enfermedades avanzadas y sus familiares, la promoción de la vacunación infantil en los países con rentas bajas y la concesión de microcréditos sociales o financieros a través de MicroBank son, junto con el programa de superación de la pobreza infantil, CaixaProinfancia, algunas de las prioridades estratégicas de la Obra Social para el 2010. El objetivo fundamental: dar oportunidades a las personas.

DKV Seguros es la filial española de la compañía alemana ERGO Insurance Group, división de seguros de Munich Re. Munich Re, que integra en su modelo de negocio seguros y reaseguros, comenzó su estrategia de salud internacional en 2006. En mayo de 2009, Munich Re agrupó sus compañías especializadas en salud en una organización independiente bajo la nueva marca Munich Health, de la que forma parte DKV Seguros y donde el grupo combina su know how mundial en este ramo.

Munich Re, con más de 40 millones de clientes, es el líder del mercado en Europa en seguros médicos y de defensa jurídica a través de su holding de seguro directo ERGO, y está presente en otros 30 países.

En España, el Grupo DKV está implantado en todo el territorio nacional, con una amplia red de oficinas y consultorios en la que trabajan casi 2.000 empleados, y da servicio a cerca de 2 millones de clientes.

Su vocación es ofrecer a sus asegurados una gestión orientada a la calidad, caracterizada por una actitud de innovación permanente en productos y servicios y por la especialización en salud y seguros personales.