Con el objetivo de disminuir los costes por despido y de las cotizaciones a la Seguridad Social, proponemos un sistema por el que parte de las cotizaciones sociales que el empresario paga por los trabajadores se utilice para dotar una cuenta de cotización individual que el trabajador puede aprovechar en etapas de desempleo o al jubilarse y, a cambio, eliminar los costes por despido. Asimismo las empresas contribuirían anualmente con un porcentaje del salario libre de impuestos a crear estas "cuentas de salario individuales", nominativas de cada trabajador y los recursos acumulados podrían utilizarse si el trabajador se queda en paro y, de no ser así, en el momento de la jubilación.

Este sistema permite al trabajador cambiar de trabajo sin perder por ello la antigüedad acumulada, lo que favorece su movilidad, incentiva la búsqueda de empleo y evita que el cálculo de la indemnización empiece a contar desde cero en su nuevo puesto, como ocurre actualmente.

Fernando Sánchez Frutos, Presidente de los jóvenes empresarios madrileños asegura tener más propuestas de interés para sus asociados y para la sociedad en su conjunto y solicita a las distintas administraciones públicas el tiempo necesario para explicárselas. “No podemos esperar más tiempo, estamos aquí para ‘arrimar el hombro’. Si otros no tienen ideas, las nuestras están a su disposición”, afirma Sánchez Frutos.