(Medianell 03/08/10) Con el comienzo de la temporada veraniega, el mercado laboral ralentiza su actividad y muchas de las empresas cierran directamente sus oficinas durante una o dos semanas. Los que se encuentran en situación de desempleo o quieren cambiar de trabajo, tienen más dificultades a la hora de la inserción en el mercado laboral. Si bien hay que estar siempre atento ante posibles ocasiones y oportunidades de trabajo, es importante saber cuál es el mejor momento para buscar trabajo, para optimizar los esfuerzos y tener más posibilidades de éxito.

Según Page Personnel, compañía líder en selección directa y trabajo temporal especializado, el mejor momento para buscar trabajo es después del verano, entre octubre y noviembre, aunque también podemos aprovechar los meses entre mayo y julio, antes de que las empresas cierren durante el mes de agosto.

Las empresas aprovechan los meses previos a los parones estacionales, verano e invierno, para consolidar su estructura y así enfrentarse a las épocas con mayor carga de trabajo con el equipo ya listo e integrado.

Para ello, Page Personnel destaca algunos consejos que permiten optimizar la búsqueda de empleo durante estos meses:

• Currículum vitae; el currículo es nuestra carta de presentación a la hora de buscar trabajo. Su redacción tiene que incluir obligatoriamente los datos personales, formación y experiencia profesional. Es importante destacar todo lo que nos pueda diferenciar del resto de los candidatos como idiomas, conocimientos informáticos u otras habilidades, además de nuestra experiencia en otras empresas.
• Búsqueda selectiva; es importante no inscribirse indiscriminadamente a todas las ofertas de empleo, hay que saber filtrar en función de intereses y capacidades.
• Preparación; hay que llegar a las entrevista con soltura y preparados ante cualquier tipo de pregunta, para ello es indispensable repasar el curriculum, informarse sobre la empresa y el tipo de puesto ofertado.
• "La búsqueda de trabajo es un trabajo en sí y requiere de mucha constancia, paciencia y persistencia. Tener claros los objetivos profesionales, intereses y capacidades de uno mismo ayuda a que sean más alcanzables." Según afirma Micaela Suárez de Tangil, Manager de Asistentes & Secretarias de Page Personnel.