Madrid, 13 de julio del 2010- Cada vez más personas se ven afectadas por los efectos de la crisis económica en nuestro país. La tasa de desempleo sigue subiendo y la reinserción laboral para aquellos que han perdido su puesto de trabajo es muy complicada, al tener lugar en un escenario laboral altamente competitivo. Para hacerse con los pocos “nichos libres” que existen, no es suficiente con tener una formación adecuada, títulos de postgrado y experiencia laboral, hay que ser listos y rápidos para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y aprovechar las relaciones sociales y profesionales fomentando el “networking”.

Con este espíritu y como respuesta a la necesidad de juntar todos los recursos disponibles para facilitar la búsqueda de empleo, nace la ANTENA DEL EMPLEO, un nuevo proyecto de CESMA Escuela de Negocios, cuya primera reunión se ha celebrado esta mañana. El proyecto ha sido inaugurado por Francisco Ubierna, Director Académico de CESMA Escuela de Negocios, quien ha comentado que “Queremos que las ANTENAS sean un lugar de encuentro, virtual y presencial, en el que podamos compartir experiencias, aprovechar contactos, buscar recomendaciones, intercambiar ofertas, dar consejos, compartir buenas prácticas y en definitiva, ayudarnos unos a otros en la búsqueda activa de empleo”.

La presentación del proyecto ha sido realizada por Pilar Gómez-Acebo, presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias y Directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias en CESMA. Para ella, uno de los factores más importantes a la hora de conseguir empleo es demostrar qué es lo que puedes ofrecer, ese valor esencial que te hace diferente del resto: “Una de las primeras frases que dijo ayer Vicente del Bosque tras ganar el Mundial de Fútbol es que los futbolistas a los que ha liderado son chicos con valores”, comenta Gómez-Acebo, “han dejado de lado los egos y ese espíritu de individualidad, que tiene mucha culpa de la situación de crisis del mercado laboral de hoy en día, para ser un equipo y demostrar su valor añadido”.



¿Cómo funciona la Antena del Empleo?

La Antena del Empleo ha sido concebida para promover que diferentes profesionales puedan apoyarse unos a otros, pensar en lo que se puede aportar a los demás y participar activamente en foros y en redes sociales y profesionales, algo fundamental para la búsqueda de empleo. La primera actuación que se ha llevado a cabo en este sentido ha sido la creación de un grupo en la red profesional LinkedIn, que servirá de canal de comunicación entre los interesados.

Durante esta primera reunión los participantes han establecido los primeros contactos y se han definido las próximas actividades y pasos a seguir del programa. Dado que se pretende que sea un proyecto colaborativo, los participantes en el encuentro han tomado el protagonismo del mismo, creando los diferentes grupos de trabajo y nombrando coordinadores entre los propios asistentes. Estos han manifestado su agradecimiento y entusiasmo con el proyecto y su total disposición hacia la solidaridad, el apoyo constante y el interés por lograr los resultados esperados.

Los pilares de la Antena del Empleo

Esta iniciativa está marcada por la importancia de lanzarse al mercado de trabajo o a la búsqueda de nuevas oportunidades de una forma consecuente, útil, meditada y sirviéndose de la experiencia de otros para lograrlo. Hay que tener en cuenta que el mundo de trabajo que viene se va a parecer muy poco al que existe ahora mismo. Por eso, es importante, tal y como se plantea en la “Antena del Empleo”, llevar a cabo una estrategia que permita a muchos profesionales salir al mercado a dar, no a pedir:
 
Un buen marketing: buscar trabajo es un trabajo, los candidatos necesitan mejorar su posición en los procesos de selección, aprendiendo a realizar un marketing activo y pasivo y un marketing positivo de uno mismo. Para ello, es importante saber investigar el mercado de una forma proactiva y realizar un networking adecuado. Tienen que saber vender su perfil profesional como si fuera una marca
Solidaridad: el aislamiento y la soledad obstaculizan la búsqueda de un trabajo, en la Antena del Empleo se promoverán acciones conjuntas bajo la coordinación de los propios participantes
Humanidad: Antes de todo somos personas, no currículos, para ello es importante saber aprovechar nuestro potencial emocional, además de nuestra razón. Si la situación en la que estamos es humana, la solución también tiene que serlo
Acerca de Cesma
CESMA es una escuela de negocios consolidada, con una dilatada experiencia en la formación de directivos y profesionales de la empresa. Entre su oferta formativa se encuentran estudios superiores, máster y cursos de especialización, así como seminarios profesionales y, todo ello, en una amplia gama de áreas de especialización: administración de empresas, marketing, comunicación, finanzas y control, recursos humanos y nuevas tecnologías. Además de una cuidada formación y un profesorado de calidad, el centro se preocupa por la inserción laboral de su alumnado con menor experiencia, ofreciéndole un servicio de prácticas y otro de bolsa de empleo.

El Centro cuenta con dos grandes áreas académicas bien diferenciadas: en los estudios superiores pueden cursarse diferentes titulaciones empresariales; en el área de desarrollo de directivos y profesionales se ofrecen programas de especialización de larga duración en las modalidades de máster y cursos superiores, así como programas cortos de perfeccionamiento y actualización. Asimismo, estos programas se diseñan y adaptan a las necesidades específicas de las empresas, a través de nuestro departamento de Formación para la Empresa.